泰兴市开展“五送”活动
加强建筑企业流动党员管理服务
一是送党课。根据建筑施工企业党员教育特点，创新“工地党课”、“空中党课”、“实地党课”等党课教育形式，确保党员教育不留空白。各建筑施工企业党组织书记主动深入施工一线，每季度到工地上一次党课；编写党课教材，制作党课视频，运用手机短信、互联网等现代通讯、信息技术，为流动党员上党课；每年组织10名优秀企业职工党员到上海中共一大会址、雨花台、井冈山等红色教育基地重温入党誓词，接受革命传统教育，强化党性修养。
二是送关怀。积极协调解决流动党员工资纠纷，2010年，共帮助流动党员追讨工资和工程款400余万元。开展生活困难流动党员关爱服务集中行动，共资助21户流动党员困难家庭，慰问款物5万多元。改善包括流动党员在内的职工生活环境，市内建筑工地生活区大多设置了探亲房、冲凉房，工地食堂取得卫生许可证。
三是送法律。组织各建筑施工企业在项目所在地设立“普法维权流动岗”，建立律师志愿者与流动党员的“一对一”服务机制，今年上半年，为流动党员提供法律援助40多次，诉讼代理10多起，有力保障了其合法权利；开展法制讲座和现场普法活动，切实增强流动党员依法维权意识和遵纪守法自觉性。
四是送技术。组织建筑施工企业联合项目所在地培训机构，定期举办木工、砌筑、钢筋等工种的职业技能培训；每年开展一次技术比武活动，邮寄一批专业技术书籍。今年上半年，共培训流动党员1000多人，培养了400多名党员技术能手。
五是送文化。迎接建党90周年，开展“送红色文化”系列活动。组织10部革命题材电影送工地，组织党员工人“唱红歌”，开辟“红色文艺节目”周末专场，向流动党员邮寄革命传统教育图书2000多册。
姜堰市俞垛镇党委“三真”激发大学生村官活力
俞垛镇党委在大学生村官培养管理中做到“真正重视、真心培养、真情关怀”，充分调动了大学生村官扎根农村、干事创业热情，先后有两名大学生村官获得全省村官摄影大赛金奖和江苏省第二届农村青年创业大赛优胜奖，镇党委被泰州市委组织部表彰为泰州市大学生村官工作先进集体。
一是真正重视，让大学生村官尽快适应基层。实行“双向培养”，让大学生“村官”与农村党员、干部、青年创业者“1+1”、“1+X”结对，取长补短，实现“同提高、共进步、促发展”；整合帮扶资源，形成镇党委统一领导、组织科牵头抓总、团委和农口部门参与、村支部书记具体抓的工作格局，形成培养合力；选优提拔使用，坚持正确的用人导向，将一名政治思想过硬、业务能力水平强的大学生村官优先提拔为团委副书记，坚定了大学生村官扎根基层干事创业的信心。
二是真心培养，让大学生村官积极服务基层。定制度强管理，坚持大学生村官管理“四个一”：每日一篇工作日记、每周一篇工作总结、每月汇报一次工作情况、每季度组织一次座谈交流；学知识长技能，开展“比发展、比责任、比奉献”活动，引导大学生村官走进田间地头，全程参与村庄整治、矛盾调解、招商引资等村重大事务，在工作实践中增长才干；用特长扬优势，鼓励大学生村官结合自身特长，办讲座、搞培训、开博客，提升村民文化素质和村级组织信息化建设水平。
三是真情关怀，让大学生村官乐于扎根基层。工作上肯定，让实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生“村官”参加村两委换届选举，有3名党员大学生村官成功当选为村支部副书记；创业上支持，帮助和支持大学生村官王文彬投资高效农业食用菌，承包农田二十多亩，投资十多万元，吸纳农村剩余劳动力10余人，并成立了神通食用菌专业合作社；生活上关心，为外地大学生村官安排宿舍，配齐配全日常生活用品，免费安装有线电视、宽带和固定电话，免费赠送一部工作手机，就餐在机关食堂，逢年过节，镇党委及培养负责人与外地村官共进晚餐，让他们身在异乡也能感受到家人般的亲情和温暖。
