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工商银行泰州兴化支行多举措开展新员工廉洁文化教育和异常行为排查活动 ...

2018-10-11| 发布者: tzw2010| 查看: 1338

摘要: 为了从源头抓好新入行员工内控案防工作,让新入行员工尽快熟悉和掌握内控案防相关制度及禁止性规定,泰州兴化支行近期在2017年以来新入行新员工中开展了廉洁文化教育和异常行为排查活动。 一、学习教育,筑牢思想防 ...

为了从源头抓好新入行员工内控案防工作,让新入行员工尽快熟悉和掌握内控案防相关制度及禁止性规定,泰州兴化支行近期在2017年以来新入行新员工中开展了廉洁文化教育和异常行为排查活动。

一、学习教育,筑牢思想防线。该行一是开展规矩从小抓起,排查从现在开始主题教育活动。2017年以来入行的新员工参加了活动,传达《关于组织开展新入行员工教育管理及专项排查的实施方案》,学习《以案说纪、以案说规》警示教育案例及《员工违规行为处理规定》相关条款,签订《198条学习责任书》和《廉洁从业承诺书》。并一一进行座谈交流,对家庭情况、生活情况、学校情况、交友情况、工作适应、思想观念、个性特点等情况进行了解。二是开展新员工家庭助廉活动。2017年以来新入行员工及其家长(家属)参加了活动,分享家训及家风小故事,员工家长(家属)座谈,聘请家庭纪检员并参观了支行廉洁文化墙。

二、深入排查,关心关爱员工。该行一是通过与新入行员工一一沟通谈话交流,与员工家长(家属)座谈交流,对是否存在异常违规行为进行排查,筑牢风险防范意识。二是通过工商企业注册平台对2017年以来新入行员工一一查询是否存在经商办企业的情况。三是通过中国文书裁判网对2017年以来新入行员工一一查询是否存在涉诉案件。四是走访公安机关,查询是否违反治安管理行为。经排查,均无以上行为。

三、培养习惯,确保长效机制。定期开展培训,养成良好的操作习惯,树立正确的人生观、价值观、世界观。结合警示教育案例,让新员工知道什么事能做、什么事不能做、什么事应该做、什么事不应该做,不断筑牢纪律意识、规矩意识和廉洁意识,做到防微杜渐,警钟长鸣。 

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