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与专业技术人员的需求同频共振

2019-10-15| 发布者: zw123| 查看: 3665

摘要:   张晓峰(右)正在与同事讨论职称工作。小雨摄“作为一名人社干部、一名党员,就是要立足岗位实际,担起应尽的职责。”从事人社工作23年来,市人社局专技处处长张晓峰常以这句话勉励自己,在平凡的岗位上,始终坚持 ...

  张晓峰(右)正在与同事讨论职称工作。小雨摄

“作为一名人社干部、一名党员,就是要立足岗位实际,担起应尽的职责。”从事人社工作23年来,市人社局专技处处长张晓峰常以这句话勉励自己,在平凡的岗位上,始终坚持高标准严要求,用心做好每件事。

多年来,张晓峰在服务专业技术人员工作中,一直坚持倾心俯下身子,换位思考,通过自己的一言一行与专业技术人员的需求同频共振。

以改革为引领,他在全省地级市人社部门中率先探索出台深化职称制度改革的实施意见、开展高技能人才与工程技术人才职业发展贯通试点、推进企业职称工作改革等,努力推进泰州职称工作高质量发展;以职称管理数字化建设为创新抓手,打造“泰州职称网”和“泰州市专业技术人员职称服务平台”,建立了“一站式”网络服务窗口,惠及全市所有申报职称的专业技术人才;以推动职称评审公平、公正为目的,在全省率先全面推进职称量化积分评价,形成泰州职评新特色;研究出台学历认证、证书查验、单位核查、不良信息备案等管理制度,营造崇实、唯实、求实的职业道德风尚,打造专业技术人才诚信体系建设。

实实在在做事,是张晓峰的一贯风格。住建部出台建筑企业资质就位新标准后,面对专业技术人才缺口大的情况,他通过实地调研,分析10多万条历史信息,提出了对建筑企业一线人员降低职称计算机考核要求的可行办法,解决了企业的实际困难,与国家、省深化职称制度改革作出的“职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求”政策相比,我市提前了5年。

此外,每年3到5月,他都会带领处室同志和各市区人社部门一起开展职称服务企业活动,将服务窗口直接搬到企业门口。近年来,这样的活动已举办70多场次,服务1000多家企业,发放了2万余册职称服务手册。

张晓峰所在的专业技术人员管理处,在别人眼里或许是热点岗位、“有权”部门,经常有人不符合晋升条件想申报职称,请他帮忙“通融”,张晓峰总是耐心做好说服、解释工作,“符合条件的不用找,不符合条件的找了也没用。”用他的话说,“打铁先做铁打的人,这样才无愧于共产党员的称号。”

服务感言

“凡事预则立、不预则废,做事只有想得靠前些,工作起来才不会被动。”——张晓峰

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