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冲刺年度目标 吹响攻坚号角 ——医药高新区人社局迅速传达贯彻区党工委全体(扩大)会 ...

2020-8-15| 发布者: tzw2010| 查看: 3399

摘要: 8月15日上午,泰州医药高新区人社局召开全体工作人员会议,学习传达区党工委全体(扩大)会议精神,并对贯彻落实会议精神作了专题部署。区人社局局长王敏同志出席会议并讲话。会议认为区党工委全体(扩大)会议旗帜 ...

8月15日上午,泰州医药高新区人社局召开全体工作人员会议,学习传达区党工委全体(扩大)会议精神,并对贯彻落实会议精神作了专题部署。区人社局局长王敏同志出席会议并讲话。

会议认为

区党工委全体(扩大)会议旗帜鲜明突出科技创新这个主题,总结上半年工作,部署下半年工作,动员全区上下牢牢抓住科技创新这个“牛鼻子”,加快形成特色鲜明的科技创新体系,为“二次创业”新征程注入源源动力。全区人社系统干部职工要认真学习、深刻领会、准确把握会议精神,以强烈的政治意识和责任担当抓好贯彻落实。

会议指出

2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年,是“二次创业”加速启航之年。作为人社系统干部职工,要切实做到以下几点。

一要强化政治担当,在科技创新工作中找准人社部门定位。

创新是国家高新区最为鲜明的标志,作为人社部门,要切实履行好部门职责,在高层次和高技能人才引进培养评价、事业单位人事管理等方面切实解放思想、支持科技创新,为医药高新区成为全市经济建设、科技创新的主阵地、主战场和新增长极多作贡献、彰显担当。

二要提高目标定位,坚决全面超额完成全年目标任务。

围绕市交、区交考核指标,要发扬钉钉子精神,挂图作战、倒排进度,以坚定的决心、务实的举措不折不扣抓好各项指标落细落实,确保市交绩效考核指标全面进入前两名,力争1-2项指标位居榜首,争创高新区绩效管理先进单位六连冠。要紧紧围绕考核指标,找准薄弱环节,针对痛点、难点、堵点,列出问题清单,提出赶超举措,力争考核位次前移。

三要强化作风建设,全面提升为民、为企服务水平。

要将“是不是有利于企业发展,是不是有利于项目建设,是不是有利于保障改善民生”作为衡量人社工作成效的重要标准。只要符合“三个有利于”,必须立刻办、马上办、解放思想办、打破条条框框办。要自觉养成争分夺秒、雷厉风行的习惯,始终保持工作快节奏、高效率,求真务实、苦干实干,不敷衍、不懈怠,以高效的行事风格推动人社事业高质量发展走在前列。

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