泰州问政

 找回密码
 立即注册
泰州问政 首页 新闻 资讯 机关事业 查看内容

新宏大28年恪守孝道文化——特殊日子向您推荐戴南本土作家王玉兰新作 ...

2020-9-2| 发布者: tzw2010| 查看: 3131

摘要: 泰州网讯 “今天是中元节,江苏新宏大集团有限公司全员放假一天,所有员工回家祭祖,这个传统节日放假,我们已经坚持了28年!是我们孝道为先文化的体现,新宏大的三道文化是:孝道为先,厚道为本,大道致远。”9月2 ...
        泰州网讯    “今天是中元节,江苏新宏大集团有限公司全员放假一天,所有员工回家祭祖,这个传统节日放假,我们已经坚持了28年!是我们孝道为先文化的体现,新宏大的三道文化是:孝道为先,厚道为本,大道致远。”9月2日一大早,我就看到朋友转发的公司董事长陈爱民发的一条充满温度的微信。



回想起8月8日戴南镇文联组织我们乡土作家书画家采风,在新宏大的所见所闻,我浮想联翩……

我知道有个新宏大公司源于两个人。一个是戴南中学85届文科班的师兄陈爱中。我2015年蒙戴中85届师兄师姐错爱,拉到他们同学群里,自然就认识了陈师兄,互相加了微信,不过很少聊天,我只知道他在云南发展。

另一个熟人是我唐刘中同学戴冬兰,她在新宏大上班好多年了。我在新宏大门口下了车,就语音联系她。她急匆匆跑出来,听说我们来采风,她抱歉地说:“你自己走走看看吧,这两天要发工资,我一大堆表要弄,没有功夫陪你了。”

我就是想看看你,不要你陪。我和她一起拍了一张照片,待会儿发到同学群去得瑟一下,然后她忙去了,我也连忙跟上采风团队,进了新宏大展览厅。


听完接待员的讲解,看了一圈陈列的图片,印象深刻的是这么大的企业,当年竟然是两千块钱起家的。


奋斗历程
1990年,家住戴南镇陈万村的陈长林,在家里给人家做些小产品,补贴家用。大儿子陈爱中在扬州上大学,课余时间做点不锈钢螺丝推销。二儿子陈爱民在父兄的影响下,对营销产生了兴趣。但当时的经济制度遏制了个体经济的发展。


1991年,兄弟俩怀揣2000元钱,去云南寻找不锈钢螺丝销路,和中国四化建签下了两万多块钱的合同,这是他们第一张过万元的大单子。


1992年,邓小平发表南巡讲话后,父子仨看到了希望,决定大干一场。父亲陈长林召集全家人开会,约法三章:第一,确定以科学技术发展、以市场为导向的创业战略。第二,分工明确,各司其职。第三,杜绝家族企业陋习,实行股份制。


新宏大经过十多年的奋斗,成为拥有资产十多亿的科技型化工装备企业,成绩与其独特的企业文化是分不开。公司提倡的价值观就是:孝道为先,厚道为本,大道致远,持续创新。从董事长到员工,每个人都身体力行。

集团创始人陈长林一向重义轻利。负责机修的陈师傅家属患病,陈长林动用不了“公款”,便将自己的工资一笔笔挤出来交给陈师傅。陈爱中初到云南创业,就资助当地教育。陈爱民在戴泽中学创立了助学奖学基金。董事长夫人和母亲,每年春节都到陈祁养老院慰问五保户……




领导层孝道当先,厚道为本。凝聚了人心,也为员工们做了榜样。

职工冯华峰是东台人,每天骑车上下班。2018年11月的一天,经过一个十字路口,看见一个赤身露体的年轻人,目光呆滞,行为异常。如果没有过问,冻就冻死了。冯华峰停下来仔细询问,从年轻人嘴里问到一个电话号码,打过去联系到了他的家人。在等待其家人的过程中,冯华峰脱下自己的大衣给年轻人穿上,一直守候了两个小时,把他交给了赶来的家人。

在企业文化的影响和熏陶下,新宏大涌现了许许多多如冯华峰这样的有“爱”好员工。新宏大的仲爱军,他是我们兴化市第一个捐献造血干细胞的志愿者,2014年12月8日,仲爱军经过近4个小时的手术,为一名4岁的白血病患儿成功捐献了造血干细胞。

了解了这些事迹,对新宏大的迅猛发展便一点也不奇怪了。一个拥有深厚企业文化的集团,其精气神都是蓬勃向上的,且处处充盈着爱和亲情。

晚上在同学群,发了和戴冬兰同学在新宏大的合影,正好看见她发的视频:82岁的老妈妈过生日,一家人围着寿星唱生日歌。


企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。

新宏大把孝道文化放在企业文化之首,凝聚了职工的心,也深深地打动了我的心……

王玉兰


请理性评论、文明发言,勿发布违法和损害公序良俗的信息。我们将不予发表或删除可能引发法律纠纷和损害公序良俗的信息。

鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

泰州网 苏ICP备08120664号-1 苏新网备2006016号  

版权所有 泰州网络宣传中心

回顶部